结合实例介绍了组织系统的具体应用

结合实例介绍了组织系统的具体应用

　　比利时物理化学家普利高津于1969年提出了耗散结构理论。他认为热力学第二定律以及统计力学所建立的是孤立系统（和环境没有物质和能量交换）在平衡态和近平衡态条件下的规律，但在开放并且远离平衡的条件下，复合式破碎机系统通过和环境进行物质和能量交换，一旦某个参量变化达到一定的阈值，系统就有可能从原来的无序状态自发转变到在时间、空间和功能上的有序状态。

　　普利高津把这种在远离平衡情况下所形成的新的有序结构称为“耗散结构”。德国物理学家哈肯(H- Haken)于1969年提出了协同学。干式磨机发现激光是一种典型的远离平衡态时由无序转化为有序的现象，但他发现即使在平衡态时也有类似现象，如超导和铁磁现象。

　　这就表明，一个系统从无序转变为有序的关键并不在于系统是平衡或非平衡，也不在于离平衡态有多远，而是通过系统内部各子系统之间的非线性相互作用，在一定条件下，能自发产生在时间、空间和功能上稳定的有序结构，这就是自组织( Self-or-。哈肯还指出，系统在邻界点附近的行为仅由少数慢变量决定，河南雷蒙磨系统的快变量由慢变量（序参量）支配，这就是所谓的役使原理。耗散结构理论和协同学从宏观、微观以及两者的联系上回答了系统自己走向有序结构的基本问题，两者都被称为自组织理论。